根据公司发展需要，经公司研究同意，现本着“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试、面试综合考核的方式，面向社会公开招聘电子商务岗位员工1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

（一）根据公司营销目标，制定整体发展规划和年度计划;

（二）依据公司品牌和产品特点及市场需求，制定、策划网络营销和电子商务方案，维护网络营销秩序;

（三）统计电子商务报告，根据数据分析产品市场，及时调整优化电子商务营销方案;

（四）根据运营状况，制定产品开发方案。

二、招聘条件

（一）基本要求

1. 熟悉企业管理知识及中央、国家最新相关政策；

2. 具有较高计算机使用水平，熟悉网站后台管理与维护；

3. 精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、商城运营管理，有着优秀的战略意识。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正，行为规范；

3．具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；

4．具有适应履行职责的身体条件；

5. 年龄原则在28周岁（1990年5月1日后出生）以下；

6．全日制物流管理专业、电子商务专业专科及以上学历；

7. 具有计算机一级证书、普通话二甲证书。

三、招聘程序

（一）现场报名

1. 报名时间。2018年5月25日－6月4日，9：00—17：00（节假日除外）。

2. 报名所需资料：

（1）个人简历，简历模板详见附件。

（2）本人身份证、学历证书（应届毕业生出具学校证明）和相关职称、职业资格证书复印件。

（二）综合评估

按照公司招聘流程，对应聘者进行综合评估（资格审查、笔试、面试、职业健康检查等方式，届时以个人收到通知为准）。

（三）人员录用

对应聘合格人员实行聘用制，试用期1个月，试用期满后考核合格者，按公司用人管理规定办理聘用手续，签订合同；不合格者予以辞退。

四、笔试面试

笔试、面试时间、地点另行通知。

五、薪酬待遇

录用人员薪资待遇将执行公司的薪酬方案，享受公司的福利待遇。

六、招聘监督

由公司监事会对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作的公平公正。

严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。

咨询电话：13890422011（王经理） 

监督电话：13558550163（何主席）